Trách nhiệm bắt đầu từ tôi -
Trách nhiệm tạo nên sức mạnh tập thể

Trong hành trình phát triển của Vietsovpetro, Trách nhiệm không chỉ là một yêu cầu trong công việc mà là cách mỗi người giữ đúng cam kết, tuân thủ nguyên tắc và cùng xây dựng một tập thể mạnh mẽ hơn mỗi ngày.

Chiến dịch Văn hóa Doanh nghiệp 2026

Giá trị Cốt lõi: Trách nhiệm

6 tháng lan tỏa thông điệp: Tháng 1 – Tháng 6/2026

Phim phóng sự:

TRÁCH NHIỆM 2026:
KHỞI ĐỘNG TỪ NHẬN THỨC
- LAN TỎA BẰNG HÀNH ĐỘNG

Năm 2026…một năm với những mục tiêu cao hơn, áp lực lớn hơn…
và cũng là năm mà một giá trị quen thuộc được nhắc đến theo một cách rất khác:
👉 Trách nhiệm – không chỉ để hiểu, mà để hành động.
Phim phóng sự “ Trách nhiệm 2026 – khởi đầu từ nhận thức, lan tỏa bằng hành động” ghi lại những khoảnh khắc tại Hội nghị Giao ban quý I công tác Truyền thông – Văn hóa doanh nghiệp, nơi Chiến dịch Trách nhiệm 2026 chính thức được khởi động.

▶️ Mời bạn cùng theo dõi bộ phim phóng sự “Trách nhiệm 2026” để cảm nhận rõ hơn tinh thần đang được lan tỏa trong toàn Vietsovpetro và cùng sẵn sàng tinh thần là một phần trong hành trình Trách nhiệm đầy ý nghĩa này!
#VanHoaDoanhNghiep
#Vietsovpetro 
#TrachNhiem2026

5 người hùng thầm lặng đang cùng Vietsovpetro
mạnh mẽ hơn mỗi ngày

Có 5 người hùng thầm lặng mang trong mình ngọn lửa TRÁCH NHIỆM đang giúp Vietsovpetro mạnh mẽ hơn mỗi ngày. Họ không ồn ào, không phô trương, nhưng luôn hiện diện trong từng hành động tuân thủ, từng cam kết được giữ đúng, từng lời nói thẳng thắn, từng hành vi bảo vệ tài sản chung và từng quyết định dũng cảm.

Năm 2026, Chiến dịch Truyền thông Giá trị Trách nhiệm sẽ mang đến 5 nhân vật đặc biệt – những hình tượng được nhân cách hóa từ tinh thần trách nhiệm trong công việc và văn hóa Vietsovpetro.

Cùng gặp gỡ 5 gương mặt đại diện

Mỗi nhân vật là một biểu hiện cụ thể của Trách nhiệm trong công việc và đời sống Vietsovpetro.
Nhấp vào từng Nhân vật và cùng khám phá về họ nhé!

Bắt đầu từ một câu hỏi: Trách nhiệm là ai?

5 “người hùng thầm lặng” sẽ lần lượt xuất hiện, mở ra hành trình khám phá những biểu hiện gần gũi của Giá trị Trách nhiệm tại Vietsovpetro.

01

Gặp gỡ 5 gương mặt Trách nhiệm

Mỗi nhân vật đại diện cho một nét đẹp trách nhiệm: tuân thủ, chuyên nghiệp, trung thực, bảo vệ tài sản – uy tín và dũng cảm vì điều đúng đắn.

02

Theo dõi những thông điệp được lan tỏa mỗi ngày

Poster, clip ngắn, phóng sự, visual màn hình và bài viết nội bộ sẽ giúp Giá trị Trách nhiệm trở nên dễ thấy, dễ nhớ và gần hơn với công việc hằng ngày.

03

Cùng nhận ra “khoảnh khắc Trách nhiệm”

Các hoạt động tương tác nội bộ khuyến khích mỗi người nhận ra cách mình đang giữ cam kết, hành động chuyên nghiệp và góp phần xây dựng niềm tin chung.

04

Trách nhiệm trong những tình huống rất thật

Những tình huống theo từng nhân vật giúp Giá trị Trách nhiệm không chỉ là thông điệp, mà trở thành lựa chọn cụ thể trong công việc.

05

Để Trách nhiệm hiện diện trong nội bộ

Từ kỳ họp, hội nghị đến sinh hoạt chuyên đề và sinh hoạt Chi bộ, thông điệp Trách nhiệm sẽ được nhắc nhớ trong những không gian làm việc quen thuộc.

06

Mỗi tuần một thông điệp, mỗi ngày một hành động

Chuỗi thông điệp hằng tuần xoay quanh trung thực, cam kết, an toàn, quan sát, dũng cảm và chủ động – những hành động nhỏ tạo nên sức mạnh tập thể.

07

Tiếp nối Trách nhiệm thành thói quen văn hóa

Tiếp tục hé lộ các hoạt động Truyền thông và Thực hành thấm nhuần giá trị Trách nhiệm.

08

6 tháng lan tỏa Giá trị Trách nhiệm

Hành trình triển khai chiến dịch từ tháng 1 đến tháng 6/2026

01

04

Ms. Guard – Bảo vệ tài sản, An toàn, Uy tín

Tôn trọng và đề cao các giá trị, chuẩn mực của công ty. Đồng thời luôn giữ gìn, bảo vệ và sử dụng tài sản của công ty một cách cẩn thận và hiệu quả.

Mr. Brave – Dũng cảm, Chủ động, Dám hành động

Chân thành nhận trách nhiệm khi sai sót, rút kinh nghiệm để cải thiện công việc và tránh lặp lại các sai lầm tương tự. Trong quá trình giải quyết các vấn đề luôn tôn trọng đồng nghiệp, không đổ lỗi hay chỉ trích.

Trách nhiệm trong từng tình huống công việc

Mỗi nhân vật Trách nhiệm sẽ gắn với một nhóm tình huống cụ thể, phản ánh những lựa chọn thường gặp trong công việc

Mr. Rule – Tuân thủ, Kỷ luật, Nguyên tắc

Tinh thần của MR. RULE là:
• Tôn trọng quy định – vì sự an toàn và minh bạch chung
• Kỷ luật trong hành động – để nâng cao hiệu quả công việc
• Chuẩn mực trong ứng xử – xây dựng văn hóa tổ chức bền vững


Chuẩn mực Ứng xử cùng Mr. RULE:
Tuân thủ và thực hiện đúng các quy định, quy tắc và chính sách của tổ chức bao gồm nắm vững và thuần thục mọi chuẩn mực an toàn và vận hành trong công việc.

Mr. Truth – Trung thực, Nhận trách nhiệm

Tinh thần của MR. TRUTH là:
• Trung thực trong báo cáo, trong công việc và trong giao tiếp
• Dám nhận trách nhiệm khi có sai sót xảy ra
• Chủ động khắc phục thay vì né tránh hoặc biện minh
Chuẩn mực Ứng xử cùng Mr. TRUTH:
• Mạnh mẽ nói lên quan điểm và ý kiến của mình một cách trung thực và tự tin để bảo vệ những giá trị đúng đắn cho bản thân, đồng đội và tổ chức.
• Thể hiện tính trung thực và đáng tin cậy trong tất cả hoạt động công việc, không vì lợi ích cá nhân gây ảnh hưởng xấu đến tổ chức.


Ms. Pro – Cam kết, Chuyên nghiệp

Tinh thần của MS. PRO là:
• Làm việc chuẩn mực và trách nhiệm
• Giữ cam kết với công việc và đồng đội
• Luôn hướng tới chất lượng và hiệu quả cao nhất



Chuẩn mực Ứng xử cùng Ms. PRO:
Đặt mục tiêu cụ thể và rõ ràng cho công việc, thường xuyên tích lũy và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn cần thiết để đảm bảo công việc được thực hiện một cách chuyên nghiệp, đảm bảo chất lượng và hiệu quả.

Trách nhiệm hiện diện trong các hoạt động nội bộ

Giá trị Trách nhiệm sẽ được lan tỏa không chỉ trên các kênh truyền thông, mà còn trong những điểm chạm quen thuộc của đời sống nội bộ. Mỗi điểm chạm là một cơ hội để thông điệp được nhắc lại, được hiểu sâu hơn và được gắn với thực tế công việc.
Lồng ghép thông điệp trong các chương trình chung, tạo không khí chung về văn hóa trách nhiệm trong tổ chức.

Hội nghị

Kết nối thông điệp Trách nhiệm với các hoạt động nội bộ, tạo trải nghiệm sinh động về giá trị.

Sự kiện

Trao đổi, chia sẻ theo chủ đề liên quan đến Giá trị Trách nhiệm trong các buổi sinh hoạt chuyên môn.

Sinh hoạt chuyên đề

Lồng ghép linh hoạt, phù hợp với từng đơn vị, tạo sự đồng thuận từ tầng lớp đảng viên.

Sinh hoạt Chi bộ

Chia sẻ thông điệp Trách nhiệm phù hợp với nội dung cuộc họp, giúp liên kết giữa giá trị và công việc thực tế.

Các kỳ họp

Add image here

Tổng kết truyền thông Tháng Trách nhiệm

Chiến dịch truyền thông là điểm khởi đầu để Giá trị Trách nhiệm được nhìn thấy rõ hơn, được gọi tên cụ thể hơn và được nhắc nhớ thường xuyên hơn. Khi mỗi cá nhân bắt đầu từ trách nhiệm của mình, sức mạnh tập thể của Vietsovpetro sẽ tiếp tục được bồi đắp bền vững.

0

Tháng triển khai

0

Nhân vật đại diện

0

Nhóm hoạt động

Tổng hợp kết quả triển khai các nội dung và hoạt động

Đánh giá mức độ lan tỏa và hiệu quả tiếp nhận thông điệp

Tiếp tục nhấn mạnh ý nghĩa của Giá trị Trách nhiệm

Đề xuất các cách duy trì thực hành sau giai đoạn truyền thông

"CHUYỂN TIẾP"

Truyền thông:

(Tháng 06/2026)
LỜI NHẮC TỪ MR. RULE

Truyền thông 1:

(Tuần 3, 07/2026)

THẺ THẨM ĐỊNH MR. RULE

Thực hành 1:

(Tuần 4, 08/2026)

NÂNG TẦM NGHỀ NGHIỆP CÙNG MS. PRO

Truyền thông 2:

(Tuần 1, 10/2026)

"4 √" VÀ "1 +"

Thực hành 2:

(Tuần 1, 11/2026)

Designed and operated by Dale Carnegie Vietnam.
© 2026 Vietsovpetro. Bản quyền thuộc về Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro.

Giá trị Cốt lõi:

TRÁCH NHIỆM

Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro
Truyền Thông Văn hóa Doanh nghiệp Vietsovpetro
TRÁCH NHIỆM
BẮT ĐẦU TỪ TÔI

Truyền thông:

(Tháng 01 - Tháng 06/2026)
"MR. RULE & MS. PRO"

Thực hành lan tỏa:

(Tháng 07 - 12/2026)
·
Trách nhiệm bắt đầu từ tôi
Trách nhiệm tạo nên sức mạnh tập thể.